Supervision ...

... ist die methodische Reflexion beruflichen Handelns und zielt auf eine Verbesserung und Erweiterung der Handlungskompetenz der Kunden, einer Gruppe oder eines Teams.

Supervision von Teams

Systemische Supervision fokussiert auf Prozesse der Organisation im beruflichen Kontext, bietet Hilfestellung bei der Bewältigung beruflicher Anforderungen, fördert Kooperation und Kommunikation und begleitet Teamentwicklungsprozesse.

Supervision kann angeboten werden als:

• Einzelsupervision
• Gruppensupervision
• Teamsupervision und Teamentwicklung
• Fallsupervision

Coaching von Einzelpersonen/Führungskräften

Coaching ist eine prozess-, ziel- und lösungsorientierte Beratung zur Förderung funktionaler Kompetenz in Profit- und Non-Profit-Bereichen.

Anlass für Coaching kann unter anderem sein:

• Stress und dessen Auswirkungen im Beruf
• Burnout
• Veränderungen des beruflichen Kontextes
• Mobbing
• Reflexion der eigenen beruflichen Rolle und Funktion
• Probleme in der MitarbeiterInnenführung